Objectif de formation 1
Appliquer les principes d'un cadre antiracisme/anti-oppression pour soutenir les personnes immigrantes, réfugiées et récemment arrivées LGBTQIA+.
Objectif de formation 2
Démontrer une compréhension des divers obstacles et problèmes affectant les personnes LGBTQIA+ dans le cadre de l'accès aux services
Objectif de formation 3
Démontrer une compréhension de vos responsabilités en tant que prestataire de services d'établissement par la mise en application de pratiques exemplaires de création et de maintien d'espaces positifs pour les nouveaux arrivants LGBTQIA+ dans votre organisation.
- L'identification des forces, lacunes et capacités de votre organisme afin de déterminer le niveau actuel de préparation organisationnelle, ainsi que des aires prioritaires pour l'avancement des espaces positifs inclusifs pour les personnes LGBTQIA+.
- Le développement d'activités de rehaussement des capacités, dont des formations et du coaching, des cours auto-dirigés en ligne, le partage et le développement de ressources telles des trousses d'outils, des lignes directrices et une communauté de pratiques.
- La mise en œuvre de cadres et d'outils

