Politiques, droits de la personne et changement structurel

Ce rapport de recherche publié en mars 2021 par Access Alliance Multicultural Health and Community Services se penche sur la discrimination et les obstacles systémiques que les femmes et autres personnes trans ou aux différentes identités de genre nouvellement arrivées à Toronto rencontrent sur le plan de la société et dans les programmes/services actuels. Les données probantes issues de l'étude montrent comment l'orientation sexuelle, le genre, la race et le statut d'immigration sont des prédicteurs pertinents du niveau de bien-être, et que ceux étant marginalisés par de tels facteurs ont un risque plus élevé de faire l'objet d'inéquités en matière de santé. En plus du rapport de recherche au complet, vous pouvez avoir accès à un Sommaire de la recherche et à des Histoires de cas animées.

Ces ressources sont disponibles en anglais seulement.

Voici les Directives concernant l'élaboration de politiques et de procédures en matière de droits de la personne publiées par la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP), dont la mise à jour la plus récente date de 2008. Il s'agit d'un outil de rehaussement des capacités d'une grande valeur, dont les organisations peuvent se servir pour la rédaction, révision et mise à jour de leurs propres politiques.
 

Voici un outil d'autoévaluation et de rehaussement des capacités qui aborde toutes les dimensions d'une organisation : Approche basée sur la communauté (qui comprend les Espaces positifs); Gouvernance et leadership stratégique; Fonctionnement, et Ressources humaines.

Politique de la CODP sur la prévention de la discrimination fondée sur l'identité sexuelle et l'expression de l'identité sexuelle.

Par la Commission ontarienne des droits de la personne.

Approuvée par la CODP : le 31 janvier 2014.
Date de publication officielle : le 14 avril 2014.

Politique concernant la discrimination et le harcèlement fondés sur l'orientation sexuelle, par la Commission ontarienne des droits de la personne

Approuvée en 2000. Révisée en 2006. Des révisions mineures apportées en 2009.

La Coalition pour les droits égaux (Equal Rights Coalition, ERC) est une coalition de 42 États membres, co-présidée par les gouvernements du Royaume Uni et de l'Argentine, qui travaille avec plus de 120 organisations LGBTQ+ de la société civile. Ce rapport aborde des questions critiques affectant la communauté LGBTQ+ dans le cadre de la COVID-19. Ces questions sont classées dans trois catégories thématiques amples : les soins de santé; le bien-être économique; et les préoccupations sociales. Chacun de ces trois thèmes complexes sont explorés, fournissant de la documentation, des rapports et de la recherche. Le rapport conclut en formulant 12 recommandations pour les concepteurs de politiques et les praticiens, répondant à un éventail de problèmes dont l'autonomisation économique, les soins de santé, les politiques d'asile et d'immigration, l'éducation, et des stratégies d'urgence, entre autres.

Ce rapport offre une instantanée de l'impact disproportionnée de la COVID-19 sur les personnes LGBTQI déplacées cherchant à être réinstallées, à la suite de la fermeture des frontières, la suspension temporaire de l'approbation de réinstallations et des voyages entre les pays. Il comprend une analyse de la littérature actuelle sur les réponses à la COVID-19, ainsi que des entrevues avec des travailleurs des droits de la personne représentant des organismes de la société civile œuvrant aux premières lignes de la réponse à la COVID-19. Le rapport conclut en formulant quatre recommandations de politiques dont : 1) Faire respecter le droit à l'asile pendant la COVID-19; 2) Relancer la réinstallation des réfugiés LGBTQI; 3) Libérer les demandeurs d'asile LGBQTI retenus dans des centres de détention, et 4) Augmenter les ressources dédiées au soutien des réfugiés LGBTQI.

Ressources disponible seulement en anglais.